未払い残業代の問題、解雇の効力に関する事件、懲戒処分等の企業秩序維持にかかわる事件など、労働問題に関する労使間の様々な事件をお引き受けしています。 関連するコラム 労働者が業務に関連して第三者に与えた損害を賠償した場合、会社に負担を求めることはできるのか？辞めたいけど辞められない～辞職（退職）の自由②・期間の定めのない場合～辞めたいけど辞められない～辞職（退職）の自由①・期間の定めのある場合～
